সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নতুন বেতন কাঠামো বা পে-স্কেল এককালীন বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করছে সরকার। আগে নতুন এই পে-স্কেল কার্যকর করার ক্ষেত্রে দুই ধাপের চিন্তাভাবনা থাকলেও, বর্তমান পরিকল্পনা অনুযায়ী তা একবারে বাস্তবায়নের সম্ভাবনাই বেশি বলে অর্থ বিভাগ সূত্রে জানা গেছে।
এই গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি নিয়ে আলোচনার জন্য সোমবার (৬ জুলাই) সচিবালয়ে একটি উচ্চপর্যায়ের বৈঠক অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা রয়েছে। মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির সভাপতিত্বে আয়োজিত এই বৈঠকে নবম জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশসমূহ, এর সম্ভাব্য আর্থিক প্রভাব এবং বাস্তবায়নের সময়সূচি নিয়ে পর্যালোচনা করা হবে। একই সঙ্গে বিভিন্ন ক্যাডার ও শ্রেণির সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে বেতন বৈষম্য কমিয়ে ভারসাম্য বজায় রাখার বিষয়টিও বৈঠকে গুরুত্ব পাবে।
যদিও আজকের এই বৈঠকে চূড়ান্ত কোনো সিদ্ধান্ত আসার সম্ভাবনা কম, তবে সভায় আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন মূল বেতন কার্যকরের একটি সম্ভাব্য লক্ষ্যমাত্রা নিয়ে আলোচনা হতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো আরও জানিয়েছে যে, নতুন বেতন কাঠামোর সঙ্গে বিভিন্ন ধরনের ভাতা পুরোপুরি অন্তর্ভুক্ত করার প্রক্রিয়াটি ২০২৭-২৮ অর্থবছর পর্যন্ত দীর্ঘায়িত হতে পারে।
এদিকে, সংশ্লিষ্টদের মতে, বেতন কমিশনের মূল সুপারিশে যে হারে বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছিল, চূড়ান্ত বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে সেই হার কিছুটা কমিয়ে আনা হতে পারে। সরকার এখনো এ বিষয়ে কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা দেয়নি, তবে নতুন পে-স্কেল নিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে ব্যাপক আগ্রহ ও প্রত্যাশা তৈরি হয়েছে। সরকারি সংশ্লিষ্টরা জানিয়েছেন, পুরো প্রক্রিয়াটি বাস্তবায়নে সরকার দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা এবং প্রশাসনিক স্বচ্ছতার ওপর বিশেষ গুরুত্ব দিচ্ছে।
